Особенности трудоустройства несовершеннолетних

Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ внесены изменения в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации.

 Так, для заключения трудового договора с подростком, достигшим  14 лет, согласие органов опеки и попечительства теперь не потребуется. Достаточно получить письменное согласие одного из родителей (попечителя).

Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших 14 лет, возможно с письменного согласия органов опеки или попечительства или иного законного представителя.

Указанные лица могут привлекаться к легкому труду, не причиняющему вреда их здоровью.